Cazuri de discriminare indirectă

O agenţie de traduceri insistă ca toţi cei care aplică pentru posturi de traducători să aibă permis de conducere deoarece, ocazional, este nevoie să livreze sau să preia lucrări de la clienţi. Deoarece acest lucru împiedică unele persoane cu handicap să aplice, şi pentru că a conduce maşina nu este o cerinţă esenţială pentru ocuparea acestui post, compania face efectiv o discriminare împotriva acestui grup speciale de oameni, doar dacă nu demonstrează că există un motiv justificabil şi obiectiv pentru această interzicere. Un magazin mare interzice angajaţilor săi să poarte ceva pe cap în timp ce servesc clienţii. Efectul acestei interdicţii este acela de a interzice persoanelor a căror convingeri religioase îi obligă să-şi acopere capul, cum ar fi femeile musulmane, să lucreze în acel magazin. Magazinul se face vinovat de discriminare indirectă, doar dacă nu poate demonstra că există un motiv justificabil şi obiectiv pentru această interdicţie.